هر آن کس که رفتار نمی داند وارد سازمان نشود
امتیاز : 5
براساس سرفصل "رفتار سازمانی" دانشگاه سراسری، آزاد و علمی کاربردی ---
مؤلف: دکتر ساناز کتابی
مؤلف: دکتر ساناز کتابی
- کدکالا:
از 2 رای
براساس سرفصل "رفتار سازمانی" دانشگاه سراسری، آزاد و علمی کاربردی --
منابع انسانی بخش مهمی از سرمایه‌های یک سازمان می‌باشند و با توجه به تفاوت‌های فردی که دارند شناخت رفتاری آنها اساسی‌ترین بحث برای رسیدن به اهداف سازمانی است؛ از طرفی هر شخصی که وارد سازمان می‌شود جهت رسیدن به اهداف شخصی خود در راستای وظایف سازمان، باید کدهای اخلاقی و فرهنگ سازمانی را رعایت کند.
پس شعار کتاب این است " هرآن کس که رفتار نمی‌داند وارد سازمان نشود" چه کارمند و چه ارباب رجوع.
| مؤلف | دکتر ساناز کتابی |
| تعداد صفحات | 200 |
| شابک | 9786222187965 |
محصولات مرتبط
آموزش مسئول تدارکات و لجستیک تکمیلی در سازمانها، نهادها و بنگاه های کسب و کار
138,000
%20
110,400 تومان
راهنمای تضمین شده برای حل مسأله- مهارتی که همه چیز را دستخوش تغییر می سازد
350,000
%25
262,500 تومان
مهارت های نرم برای بهبود عملکرد فردی و سازمانی- مبتنی بر توصیه های سازمان تجارت جهانی
200,000
%25
150,000 تومان
بازخوردها
ارسال نظر
از اینکه سایت دیباگران را بازدید نمودید متشکریم. با ثبت نظرات و پیشنهادات ما را در جهت تامین منابع علمی و آموزشی مورد نیاز جامعه راهنمایی و هدایت نمایید.