شرح پیشرفته تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم ها

دانلود فهرست مطالب

لینک خرید نسخه e-book این کتاب

امروز دانش بشر به طور عمده بر مبنای تعقل جزئی‌نگر رشد کرده است و همین موضوع قدرت درک بسیاری از پدیده‌های پیچیده را از انسان سلب کرده است. تفکر سیستمی نوعی نگاه به جهان هستی و پدیده‌های آن است. این شیوه تفکر، روش‌شناسی مؤثری را برای سیستم‌های اجتماعی- فرهنگی در محیط آکنده از آشفتگی و پیچیدگی ارائه می‌دهد. در تفکر سیستمی، صرفاٌ به اجزاء و جزئیات یک سیستم نگاه نمی‌شود بلکه چگونگی تعامل بین اجزاء و نیز برهم‌کنش اجزاء و محیط بررسی می‌شود.

تفکر و درک سیستمی می‌تواند تحولات عمده‌ای را در توسعه و پیشرفت سیستم‌های امروزی ایفا نماید. مطالب کتاب شرح پیشرفته تجزیه و تحلیل سیستم‌ها در قالب 19 فصل ارائه گردیده است. در فصل اول سعی گردید تا مقدمه‌ای بر سیستم ارائه گردد و به تفهیم نگرش سیستمی بپردازیم. در فصل دوم، به تجزیه و تحلیل سیستم و مزایای آن اشاره گردید. در فصل سوم به معرفی تحلیلگر سیستم پرداخته شد. در فصل چهارم مراحل مختلف تجزیه و تحلیل سیستم ذکر گردید. در فصل پنجم شناخت خرده سیستم‌ها تشریح گردید و به ساده سازی الگوی تعاملی آن‌ها پرداخته شد. در فصل ششم علم ارتباطات و کنترل بررسی شد. در فصل هفتم دو پدیده سازماندهی و عارضه یابی سازمانی مورد واکاوی قرار گرفت. در فصل هشتم به اصول تجزیه و تحلیل کسب و کار و مبانی تجزیه و تحلیل شغلی پرداخته است. در فصل نهم و دهم به بررسی فنون تقسیم کار و تجزیه و تحلیل نمودار جریان کار پرداخته شد. در فصل یازدهم تجزیه و تحلیل و کنترل فرم‌ها مورد مداقه قرار گرفت. به اصول و روش‌های بایگانی اسناد و مدارک در فصل دوازدهم اشاره گردید. فصل سیزدهم به برنامه‌ریزی شبکه و روش‌های مطلوب اختصاص پیدا کرده است. در فصل چهاردهم به طراحی، برنامه‌ریزی، استقرار، ارزیابی و نگهداری سیستم پرداختیم. فصل پانزدهم موضوع مهم کارسنجی و زمان سنجی را شناسایی می‌کند. فصل شانزدهم به موضوعات مهندسی مجدد، بهبود مستمر، مدیریت کیفیت جامع و روش گسترش عملکرد کیفیت اختصاص دارد. فصل هفدهم به پدیده‌های جدیدی همچون چرخه دمینگ، کایزن، تولید به هنگام، حلقه‌های کیفیت و تحلیل خط و نقاط کنترل بحرانی می‌پردازد. فصل هجدهم موضوعات جالب توجه تفکر ناب، شش سیگما و بنچ مارکینگ را معرفی می‌نماید و نهایتاً نظام تعالی سازمانی، کارت امتیازی متوازن و نظام آراستگی سازمانی در فصل نوزدهم مورد شناسایی و مطالعه قرار گرفت.

توضیحات مؤلف کتاب: